Pim.be / Discrimination

Réponse à : Discrimination

dummy@example.com (rexou) — Fri, 10 Sep 2010 12:53:24 +0000

Entouré de cons, je me sens génie !
Parmi les génies je me sens con

Réponse à : Discrimination

dummy@example.com (grmff) — Fri, 10 Sep 2010 10:02:31 +0000

Je mets le CPAS de Charleroi dans son ensemble dans (...) Pas les personnes individuelles. Mais l'organisation telle qu'ils l'ont décidée.

Outre le CPAS qui est organisé pour être systématiquement en retard, je mets aussi un certains nombres d'assistants sociaux pas foutus de respecter les promesses qu'il font.

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dummy@example.com (cochise) — Fri, 10 Sep 2010 09:52:05 +0000

Moi ceux que je préfère, ce sont ceux qui n'ont rien à faire là, qui accompagne mais qui savent tout! Des spécialisss'

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dummy@example.com (Erico) — Fri, 10 Sep 2010 05:59:46 +0000

j'ai eu une fois des gens à qui je faisais visiter un appart vide....ils étaient 4....on était dans la cuisine...à un moment une des dames, sans rien demander est partie vers le wc et l'a utilisé....comme si elle était chez elle

je peux vous dire que j'ai pas apprécié !

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dummy@example.com (Fledermaus) — Thu, 09 Sep 2010 21:18:18 +0000

Bonsoir Grmff,

Nous pourrions disserter sur la splendeur du "sale con" sans omettre que le "sale con" tient la lorgnette par l'autre bout, ce qui nous amène a constater qu'en l'occurence et par inversion des valeurs, c'est bien lui qui est en position de force pour négocier un contrat ... parce que :

- Il est aidé par un élément extérieur.
- Il n'a pas à répondre à un interrogatoire policier (donc il est en droit de mentir)
- Il prend de haut vu que c'est le propriétaire qui est demandeur (en cherchant un nouveau locataire
- Adopte la méthode de travail qui lui convient.
- N'a pas à prévenir qu'il ne vient pas à une visite (vu que çà ne l'intéresse pas).
- N'a pas à rapeller même après 3 messages (toujours vu que çà ne l'intéresse pas) ... et qu'en vous laissant mariner de la sorte il croit que cela renforce sa position afin d'en tirer avantage.
- Il traite de raciste à tort et à travers afin de calculer la vitesse de son interlocuteur à atteindre son point de Goodwin.

Et oui je sais aussi à quel point on a parfois envie d'affûter la pelle de tranchée n'est-ce pas.

Prenez-le toutefois du côté plaisant.

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dummy@example.com (grmff) — Thu, 09 Sep 2010 12:17:24 +0000

Dans la catégorie "sale con", je mets les gens qui ont les caractéristiques ou comportements suivants:
1. menteur
2. ne prévient pas qu'il ne vient pas à une visite
3. traite de raciste à tort et à travers
4. ne rappelle pas quand on a laissé 3 messages (alors qu'il aurait parfaitement pu rappeler. S'il est à Tombouctou, c'est différent)
5. se croit chez lui lors de la première visite, alors que le bien est encore occupé
6. croit tout savoir alors qu'il se trompe largement
7. me prend de haut, alors qu'il est demandeur ou qu'il assiste le demandeur
8. adopte une méthode de travail telle qu'il se met systématiquement en défaut par désorganisation, ou organisation foireuse.

Je mets le CPAS de Charleroi dans son ensemble dans ce dernier panier. Pas les personnes individuelles. Mais l'organisation telle qu'ils l'ont décidée.

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dummy@example.com (pfffff) — Thu, 09 Sep 2010 12:04:22 +0000

Ca reste encore fort peu défini comme notion juridique, les sales cons

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dummy@example.com (Erico) — Thu, 09 Sep 2010 09:43:33 +0000

idem pour moi, les cons je ne les supporte pas

qu'ils soient blancs, bleus, noirs , jaunes ou rouges...

et j'ai eu aussi à faire à des assistants sociaux incapables

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dummy@example.com (Fledermaus) — Thu, 09 Sep 2010 09:43:19 +0000

Bonjour Grmff,

C'est de la discrimination ... positive ... enfin, positive pour vous s'entend.

Discrimination

dummy@example.com (grmff) — Thu, 09 Sep 2010 09:27:13 +0000

La discrimination n'est pas illégale. Mais elle doit être objective. Ne peut être sujet de discrimination la religion, race, couleur de peau, origine ethnique ou orientation sexuelle. De même, le fait de dépendre d'un CPAS n'est pas un critère objectif suffisant, il faut analyser l'ensemble de la situation de la personne.

Certaine personnes sont des sales cons. Hélas pour eux. Les sales cons, je les refuse systématiquement dès que je les détecte.. Est-ce de la discrimination? Je ne pense pas....

Malheureusement, certains de ces sales cons sont des intermédiaires pour d'autres. Par exemple les assistants sociaux.

J'ai eu des problèmes avec un assistant social qui a fait du grand n'importe quoi avec le dossier d'une personne. Je n'ai plus du tout envie de travailler avec cet assistant social, et je refuse systématiquement tous les assistés qui se présentent dépendant de cette assistant.

Est-ce de la discrimination illégale??