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Apparemment les parties ont oublié de biffer les clauses alors qu'elles ont utilisé un modèle de bail à usage multiple...
C'est indiqué dans la clause citée, que 'est uiquement valable pour un bail de 9 ans.
Concernant ISTA. on as eu aucun letter ou notification de leur visite
C'est au Syndic à afficher leur passage en collant des affiches aux endroits les plus visibles.
Votre building est géré par un syndic professionnel?
On n'arrête pas de signaler sur ce forum que le contrat de bail de 3 ans est le plus défavorable qu'un locataire puisse signer.
Si vous comptiez rester 3 ans, le mieux était de demander un bail de 9 ans.
Il est vrai que c'est aussi le bail le plus difficile à obtenir d'un bailleur...
Si la propriétaire accepte le locataire que vous proposez...
En général les propriétaires n'acceptent que les locataires ayant un CDI et pouvant prouver que leur salaire net est au moins égal à 3 fois le loyer + charges.
Durant les 3 premières années du bail, il doit cependant payer au bailleur une indemnité égale a : 3 mois de loyer s’il part durant la première années..."
Cette clause porte uniquement sur un contrat de bail de 9 ans qui lui est résiliable par le preneur (UNIQUEMENT) à tout moment et sans devoir fournir la moindre justification.
Si vous êtes dans un bail de court terme de 3 ans, vous pouvez partir mais vous êtes obligés de payer les loyers jusqu'au terme de votre contrat (càd août 2014).
Quant aux relevés, les sociétés telles que Ista ou Caloribel, n'ont d'autres possibilités en cas d'absence des occupants, que de se baser sur les consommations de l'année dernière. Ils n'ont pas à se préoccupper que le locataire a changé entre temps.
Qu'elle idée de ne pas avoir donné vos clés à une personne de confiance qui aurait pu ouvrir à Ista en votre absennce!!
Pas sur...
Les baux de court terme (1,2 ou 3 ans) ne sont jamais résiliables sauf clause expresse dans votre bail.
Donc avez-vous une clause dans votre bail vous permettant une résialation anticipéee ou non?
Encore mieux, "Croquette" peut donc présider l'AG et ne donner la parole au Syndic uiquement lorsqu'elle le souhiate.
Effectivement c'est le Président du Conseil de Copropriété qui préside l'AG et qui peut, le cas échéant, donner la parole au Syndic.
Pourquoi ne pas vous présenter vous-même comme membre du Conseil de Copropriété?
C'est très simple. Il suffit que vous assumiez vos responsabilités.
1/ Vous recherchez un nouveau Syndic en ne sélectionnant que celui-ceux pour lesquels vous pouvez recueillir des témoignages positifs de copropriétaires habitant les lieux.
2/ Vous faites mettre à l'ordre du jour de votre prochaine AG, le remplacement de votre Syndic par celui que vous avez pré-selectionné.
3/ Avant l'AG, vous essayer de rallier un maximum de copropriétaires à votre cause.
PS: C'est votre 1ère expérience en copropriété? Vous êtes le dernier arrivé au milieu d'un groupe qui s'entend parfaitement bien? Vous passez pour l'éternel emm...?
Si oui, vous devriez savoir que l'AG est souveraine. Le Syndic n'est que votre employé, afin d'être le bras qui exécute les décisions prises en AG.
On n'a donc que le Syndic que l'on mérite.
Si vous pensez que ces responsabilités sont au-dessus de vos force...et bien, oui, il ne vous reste plus qu'à vendre.
Venir vous plaindre sur ce forum alors que vous possédez toutes les manettes en main pour faire changer les choses ne sert à absolument rien.
Dans la mise en demeure que j’ai adressée au syndic, j’ai précisé que mes provisions sur charges seront mensuelles dès janvier et réduites de ma contribution au paiement de ses honoraires.
Vous allez vous mettre dans l'illégalité et serez taxé de mauvais payeur.
Si les copropriétaires ont voté des mesures pour contrer les "récalcitrants", vous allez au devant de frais de recommandé, et autres poursuites par huissier.
Si vous n'êtes pas content de votre Syndic, il vous suffit de faire mettre à l'ordre du jour de la prochaine AG, le remplacement de ce dernier par un autre que vous proposerez.
et même un ptit caviar tiens
Oui, parfaitement, pour un cadeau de plus de 1000€, offrez aussi du caviar à votre ancien propriétaire, en plus des fleurs, champagne et ballotins de pralines.

Quel dommage que vous n'ayez pas exigé dans votre contrat de bail que le loyer soit payé par ordre permanent...
Vice caché??
Evidemment que non.
C'est quel type de commerce? Vous ne l'aviez pas vu?
Vous n'aviez pas demandé aux occupants des autres étages ce qu'ils en pensaient??
Moi aussi, aucun locataire ne m'a jamais remerciée de n'avoir pas indexé le loyer.
Donc, depuis j'indexe toujours le loyer.
Le SNP offre d'ailleurs ce service à leurs membres. Ils envoient les lettres d'indexation avec le bon calcul au bon moment.
Le loyer est payé par ordre permanent?
Oui c'est bien cela.
La loi a limité à 3 mois pour protéger les locataires d'arriérés trop importants.
Maintenant en ce qui concerne votre provision pour charges, si vous avez veillé à négocier votre contrat de bail correctement, celui-ci comporte certainement une clause disant qu'au moins une fois l'an votre bailleur doit vous présenter un décompte sur base des frais réels et qu'à cette ocasion votre provision pourra être adaptée (à la baisse comme à la hausse).
En outre, a la réception du décompte prédécrit, le Bailleur ou le Preneur versera immédiatement à l'autre partie la différence entre les provisions versées et les charges réelles.
150€/mois c'est peu si vous vivez à deux dans une copropriété avec un ascenseur. Donc il est bien possible que ces provisions ne suffisent pas...
Surtout s'il y a en plus un jardin à entretenir et/ou un Syndic professionnel à rémunérer.
Oui bien sur qu'elle a le droit.
Vous pouvez calculer le loyer indexé grâce au calculateur de loyer officiel:
ICI
Mais apparemment vous avez la chance d'avoir une propriétaire qui vous a fait cadeau de l'indexation depuis le début.
Elle a bien entendu le droit de remédier à cet oubli (ou de mettre fin à ce cadeau) mais elle ne peut revenir que 3 mois en arrière au maximum.