calcul jours ouvrables

Soleil · #1 01-06-2004 07:35:28

J'ai une maison en construction. Contrat prévoit que la construction doit être terminée endéans "x" jours ouvrables (+ les jours de gel éventuels). Existe t-il une formule, adaptée à la Belgique, pour le calcul de cette date limite. Ou au contraire dois-je calculer jour par jour en tenant compte des jours de congé (?), jours officiels (?), week-ends, etc... ?
Merci si quelqu'un a une bonne idée.

PIM · #2 03-06-2004 10:58:30

Soleil a écrit :

J'ai une maison en construction. Contrat prévoit que la construction doit être terminée endéans "x" jours ouvrables (+ les jours de gel éventuels). Existe t-il une formule, adaptée à la Belgique, pour le calcul de cette date limite. Ou au contraire dois-je calculer jour par jour en tenant compte des jours de congé (?), jours officiels (?), week-ends, etc... ?
Merci si quelqu'un a une bonne idée.

Je n'ai pas trouvé sur le net un outil permettant de faire ce calcul automatiquement. Sorry.
Cela s'explique notamment par les "jours intempéries" qui sont évidemment variables... en fonction des intempéries wink

Vous pourrez peut-être trouver des infos au sujet de ce calcul auprès de la CNC (Confédération Construction) ou du Ministère de l'Emploi et du Travail

Soleil · #3 03-06-2004 11:04:22

Un tout grand merci pour votre réponse

grmff · #4 03-06-2004 22:04:25

Un article peut être intéressant, trouvé sur Banque de conseil
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Adieu l’hiver, bonjour les discussions ?

Les maîtres d’ouvrage exigent de plus en plus d’accomplir les travaux en X jours ouvrables, pénalité de retard à la clé. Seuls les “jours d’intempéries” peuvent alors vous “sauver”. Comment les invoquer sans problème ?

Définissez vous-même les jours d’intempéries dans vos conditions générales. Vous pourriez vous inspirer de la “règle des 4 h” qui prévaut pour les travaux publics ou même aller un peu plus loin encore.
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La définition du "jour d'intempérie" peut donc être variable d'une entreprise à l'autre. Néanmoins, jour d'intempérie veut dire jour où on ne travaille pas, et où le personnel est en chômage technique... L'employeur doit avoir une preuve de ce genre de "chomage intempérie" Il a donc des possibilités de se justifier.

D'autre part, il lui est toujours loisible de travailler en intérieur sur un autre chantier...

Idéalement, jour intémpérie a définir dans le contrat d'entreprise.

Soleil · #5 04-06-2004 09:35:21

Grmff a écrit :

Un article peut être intéressant, trouvé sur Banque de conseil
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Adieu l’hiver, bonjour les discussions ?
Les maîtres d’ouvrage exigent de plus en plus d’accomplir les travaux en X jours ouvrables, pénalité de retard à la clé. Seuls les “jours d’intempéries” peuvent alors vous “sauver”. Comment les invoquer sans problème ?

Définissez vous-même les jours d’intempéries dans vos conditions générales. Vous pourriez vous inspirer de la “règle des 4 h” qui prévaut pour les travaux publics ou même aller un peu plus loin encore.
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La définition du "jour d'intempérie" peut donc être variable d'une entreprise à l'autre. Néanmoins, jour d'intempérie veut dire jour où on ne travaille pas, et où le personnel est en chômage technique... L'employeur doit avoir une preuve de ce genre de "chomage intempérie" Il a donc des possibilités de se justifier.
D'autre part, il lui est toujours loisible de travailler en intérieur sur un autre chantier...
Idéalement, jour intémpérie a définir dans le contrat d'entreprise.

Merci pour cette réponse intéressante

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