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Il me revient que la commission paritaire 323, en charge des concierges, gens de maison, syndics de copropriété, employés d'agence immobilière, etc a décidé de changer toutes les catégories, barêmes, descriptions de fonction, etc.
De 4 barêmes employés et 4 barêmes ouvriers, on passe à 7 barêmes employés, et 7 barêmes ouvriers (qui sont défini au taux horaire équivalent au taux mensuel employé x3 / 13 / 38), selon 22 catégories de fonctions précises.
Si j'étais toujours agent immobilier avec du personnel, la transition me rendrait fou...
Non mais franchement, ils n'ont que cela à foutre? C'est à ça que servent les cotisation du Fonds Social 323? Ils touchent combien, les gestionnaires de ces fonds sociaux? De ces commissions soi-disant paritaires? C'est du Nethys bis ou quoi?
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C'était juste mon coup de gueule du soir...
Mais la question, elle est vraiment posée...
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Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques
Convention collective de travail du 24 septembre 2019
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL CONCERNANT LA CLASSIFICATION DE FONCTIONS
http://www.emploi.belgique.be/CAO/323/3 … 012718.pdf
L'arrêté royal n'est pas encore paru au Moniteur belge.
Le même jour (le 24/9/2019) ont été signées d'autres CCT (au sein de la CP 323) , l'une relative aux salaires,l'autre à la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation.
En lien, la liste des 131 CCT
http://www.emploi.belgique.be/resultsCA … Iddp2doA==
Dernière modification par GT (22-11-2019 01:45:00)
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On trouve que les syndics n'élaborent pas de plan de pluriannuel afin d'optimiser la conservation les immeubles à logements en copropriété ( forcée) de façon durable à long terme , mais d'où proviennent les causes de leur absence de méthode à votre avis ?
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