Rupture de contrat par le locataire: paiement du loyer en cas de relocation

Le préavis est la durée qui est prévue pour que le propriétaire puisse retrouver un locataire. A priori, si vous retrouvez quelqu'un avant la fin du préavis, le loyer n'est plus dû. C'est en tout cas ce que je considère.

Par contre, vos locataires se retrouvent dans la 2e année d'un bail de 9 ans au bout de leur préavis. Théoriquement, vous pouvez leur réclamer deux mois de loyer d'indemnité...

Je partage l'avis de Grmff. J'aime particulièrement les termes "à priori" et "théoriquement".  :-) Bail devenu long pour cause de prévis tardif (15 jours de retard). Mais en pratique, le bailleur ne subit aucun préjudice de ce retard. D'autant plus qu'il a immédiatement reloué !

Pas d'accord avec CQFD, on n'est en aucun cas dans le cadre d'un bail court "continué". Le locataire doit laisser visiter... mais on vous dit qu'il  est parti, le locataire ! Une "invitation en conciliation"... ben tiens ! Et le bail devrait se poursuivre (de force?) jusqu'à son terme (2 ans? 3 ans?)... Et vous défendriez cela devant un juge ? Aucune chance !

Et pour faire simple et contenter tout le monde. Les locataires sont partis le 15 juin. Leur bail court jusque (au moins, si on fait l'impasse sur le retard de préavis) fin aout. Ils ont payé juin. Reste à payer juillet, si le bien est reloué et chacun est gagnant.
- Le locataire économise le mois d'aout et n'est pas titillé par une question de délai tardif et une tracasserie qu'un juge considérerait sans doute (à juste titre à mon avis) comme un abus de droit vu que le bien est reloué.
- La bailleur termine son bail sans souci et gagne un mois de "double location".
Elle est pas belle la vie ? Pourquoi chipoter, entamer un conflit et voir un juge ???

Grmff a dit le droit, et il a à priori et théoriquement raison... mais une pincée de bon sens et de conciliation dans la recherche d'une solution pratique sont à mon sens primordiales.

Dernière modification par rexou (21-06-2015 14:47:26)

Sommaire de l'arrêt de cassation du 9/10/2014, C.13.0354.F,  disponible sur le site JURIDAT

"Il suit de l'article 3 des règles particulières aux baux relatifs à la résidence principale du preneur contenues dans l'article 2 de la loi du 20 févier 1991 que, à défaut de congé notifié dans le délai prévu par le § 6 , alinéa 4, le bail de courte durée est réputé avoir été conclu pur une période de neuf ans ET est régi par les § 1er à 5 dudit article, dès le premier jour du troisième mois précédant l'expiration de la durée initialement convenue."

En ce qui me concerne, je fais signer un bail de un an renouvelable par tacite reconduction, ce qui me permet d'y mettre fin après un an ou après deux ans, sans devoir me justifier. En deux ans, on voit quand même si le locataire est sérieux. Un gros problème de paiement ou un conflit dans les deux premières années -> je mets fin au bail, sinon il se transforme en bail de neuf ans.

J'ai vu que le bail type de la région wallonne propose une option de bail de type court résiliable chaque année. Le bail PIm prévoit aussi cette option je pense. Ce serait séduisant, un bail de trois ans, auquel on pourrait mettre fin après un an, deux ans ou trois ans. J'ai lu çà et là cependant (mais je n'ai plus les sources) qu'une certaine jurisprudence avait donné tort à des propriétaires qui avaient résilié ce bail après un ou deux ans. Donc prudence quand même...

Le pire pour moi (aussi bien pour le bailleur que le locataire), c'est le bail de trois ans sans clause de résiliation anticipée. Le bail de neuf ans signé comme premier contrat est aussi désavantageux pour le bailleur, mais très avantageux pour le locataire : celui-ci est protégé pendant neuf ans mais il peut résilier moyennant indemnité de 3, 2 et 1 mois (et après 3 ans sans indemnité), tandis que le bailleur ne peut pas résilier sauf conditions draconiennes

Dernière modification par ChristopheDelagrange (22-06-2015 10:52:35)

De même pour moi.

Pareil pour moi: j'ai rajouté le droit au locataire de me donner son préavis dans les deux première périodes de bail de type court. Cela évite bien des discussions en cas de fin de bail anticipé.

selon moi quand ils ont quitté ils devaient s'acquitter de tout ce qu'ils devaient, y compris les loyers de juillet et août vu que leur préavis se termine fin août

Sauf que dans ce cas, ils sont toujours les locataires du bien jusqu'au 31 août.... Même s'ils ont déménagé, si une convention de fin anticipée du bail n'a pas été signée, le bail court toujours.
Et si une convention de fin de bail a été signée, il faut se conformer à ce qui a été convenu (ce qu'on ne sait pas dans l'histoire racontée).

Le locataire veut se délier de son obligation de payer jusqu'à la fin du bail, le propriétaire veut relouer au plus vite et ne pas perdre un candidat locataire qui voudrait entrer pendant l'été ==>  la meilleure solution = négocier une juste solution entre les parties.

Ni l'un, ni l'autre ne peut imposer sa volonté sans faire de concessions

En réalité, Panchito a raison. La règle est bien là et il est normal qu'un propriétaire puisse demander son application, telle que prévue.
Mais en pratique, c'est souvent autre chose (pas toujours cela dit) et un juge de paix cherche plus vite le compromis qui causera le moins de préjudice aux deux parties.

Et... Seul un juge peut modifier les termes de l'accord entre les parties. Sans jugement contraire, l'accord s'applique.

Pas vu ou pas lu que le bien était reloué, ==> ma réaction.
L'indemnité c'est bien sûr le juge qui convient, mais un contrat c'est un contrat, si on passe son temps à y mettre des dates et des règles et que toutes les parties les approuves et les signes.
De toute manière 1 contrat de 1 an qui passe à 9 ans il y a quelque chose qui n'est pas logique.
Si le contrat à une première période de 1 an c'est un contrat court terme au départ et pas un 3 - 6 - 9.
Dans ce cas difficile de toute manière d'invoquer une indemnité de deux mois.
Maintenant se mettre à la place du proprio qui mettrait fin au bail d'un an avec 15 jours de retard, soit le locataire s'oppose soit il demande une indemnité !
Ici pas de recherche de conflit, un juste respect des règles pour tous le monde, c'est tout !