Règlement d'Ordre Intérieur (ROI) - Clause limitant l'âge minimal des occupants

Par contre, le syndic qui accepterait de devoir agir pour faire respecter une telle clause deviendrait de facto hors la loi.

Qu'un cinglé se fasse attaquer pour discrimination et tutti quanti, il s'en fiche. Mais qu'un professionnel soit mis en cause dans sa pratique, dans un jugement public, il risque d'en être tout autrement.

Il a certes le devoir de mettre toute proposition à l'ordre du jour. Il ne faut donc pas en vouloir à ce syndic, qui tente l'impossible mission, que dis-je, apostolat, de conclier les desideratas de toute un petit monde irréconciliable. Mettez le vous dans la poche, plutôt que d'aller contre lui. Ce serait inutile et contre productif. Je me demande d'ailleurs comment vous êtes au courant de ce projet de proposition. Si c'est le syndic qui vous l'a glissé à l'oreille en vous suggérant de vous renseigner pour contrer cette proposition idiote, c'est un excellent syndic qui a agit finement. A garder!!!

Il a aussi le devoir d'avertir l'AG qu'il ne pourra pas faire appliquer ce règlement. Et que personne ne le pourra. Si c'est un bon syndic, il proposera au propriétaire d'enlever sa proposition, avant la convocation à l'AG.

L'idée de mettre à l'ordre du jour que seules les personnes de moins de 65 ans peuvent habiter l'immeuble me semble excellente. Vous vous mettrez tout le monde dans la poche, et vous détendrez l'atmosphère aussi.

S'il y a des appartements 2 ou 3 chambres dans la copropriété, j'imagine mal les propriétaires accepter l'idée de ne pas pouvoir louer à des familles... Si un membre du conseil propose de limiter mon droit de jouir de mon bien (et de louer à qui je veux), je le dégomme de sa position de membre du conseil de copropriété et je prends sa place.

Le syndic peut et doit en effet mettre ce point à l'ordre du jour si demandé pr un CP. Perso, pour éviter déjà de me couvrir de ridicule, je joindrais le courrier du CP qui exprime la demande.

Ce qui m'épate -et pas ans le bon sens- c'est que ce syndic prenne la chose suffisamment au sérieux pour évoquer la rédaction d'un "texte définitif" avant même l'AG ! Et ce syndic semble étonné quand un CP met en doute le caractère légal de cette farce.

D'où ma question : d'où sort ce syndic ??? (et si c'est de l'IPI, c'est grave!)

Je ne m'étendrai pas sur la problématique des Airbnb qui est différente. Ce n'est plus une question de discrimination, mais de mode d'exploitation. Discriminer un locataire quel que soit son age, son sexe, son orientation sexuelle, son origine, sa prétendue race, sa religion, son éducation, c'est de la discrimination illégale. Louer pour des périodes courtes d'une nuit, cela devient de la quasi hôtellerie, et on peut se demander s'il est logique de faire de la quasi hôtellerie dans une copropriété résidentielle. Le problème est donc complètement différent.