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Même s'il ou elle n'est que "bénévole", la loi l'oblige à prendre une assurance RC puisqu'il ou elle assume l'entière responsabilté de la gestion de votre immeuble.
Depuis le toute nouvelle loi, le Syndic est seul responsable de sa gestion!
Même s'il ou elle n'est que "bénévole", la loi l'oblige à prendre une assurance RC puisqu'il ou elle assume l'entière responsabilté de la gestion de votre immeuble.
Depuis le toute nouvelle loi, le Syndic est seul responsable de sa gestion!
Vous n'arrivez même pas à imaginer qu'un commissaire aux comptes, un syndic, un copropriétaire ou un expert qui vous répond sur ce forum soit une femme.
Vous nous bassinez avec vos "Monsieur".
Sachez, Madame ou Monsieur, qu'il est parfaitement illégal pour une copropriété de ne pas avoir de Syndic.
J'aimerais quand même savoir quel a été votre processus d'engagement. Comment peut-on ainsi tomber sur "la" brebis galleuse du lot?
Pourquoi ne pas avoir immédiatement pris un avocat et le poursuivre immédiatement en justice?
Combien de candidats aviez-vous préselectionnés? Combien en aviez-vous intervieuwés? Avez-vous exigé leur CV? Leur certification IPI? Des recommandations écrites d'autres copropriétaires dans d'autres biens dont ils ont gestion? Son certficat de bonne vie et moeurs? Aviez-vous rédigé son contrat d'emploi méticuleusement? Fait vérifier par un avocat?
Quelle gouvernance votre copropriété avait-elle mis en place pour contrôler le bras qui exécute des decisions?
Vous n'arrivez même pas à imaginer qu'un commissaire aux comptes, un syndic, un copropriétaire ou un expert qui vous répond sur ce forum soit une femme.
Vous nous bassinez avec vos "Monsieur".
Sachez, Madame ou Monsieur, qu'il est parfaitement illégal pour une copropriété de ne pas avoir de Syndic.
J'aimerais quand même savoir quel a été votre processus d'engagement. Comment peut-on ainsi tomber sur "la" brebis galleuse du lot?
Pourquoi ne pas avoir immédiatement pris un avocat et le poursuivre immédiatement en justice?
Combien de candidats aviez-vous préselectionnés? Combien en aviez-vous intervieuwés? Avez-vous exigé leur CV? Leur certification IPI? Des recommandations écrites d'autres copropriétaires dans d'autres biens dont ils ont gestion? Son certficat de bonne vie et moeurs? Aviez-vous rédigé son contrat d'emploi méticuleusement? Fait vérifier par un avocat?
Quelle gouvernance votre copropriété avait-elle mis en place pour contrôler le bras qui exécute des decisions?
N'oubliez pas que votre Syndic n'est que votre employé.
Vous l'avez engagé, avec un contrat que vous avez écrit, pour exécuter les décisions que vous avez prises en AG.
Il vous rapporte!
A vous de mettre la gourvenance en place pour le contrôler (CdC et commisaaire aux comptes).
Il ne vous apporte plus satisfaction? Congédiez-le et changez d'employé!
Et de contrat!
Non, je suis copropriétaire hyper-vigilant, commissaire aux comptes dans plusieurs copropriétés depuis plus de 20 ans.
Je ne laisse rien passer!
La nouvelle loi sur la copropriété vise à responsabiliser au max les Syndic.
Sauf si le Conseil de Copropriété s'immisce dans la gestion du Syndic.
A ce moment-là, leur responsabilité pourra être également engagé, et ils pourraient être poursuivis judiciairement...
La nouvelle loi est très bien faite; respectez-là et veillez à ne pas vous mettre dans votre tort: vous n'auriez aucun recours vis-à-vis de votre Syndic!
Non pas du tout.
C'est aux copropriétaires (les actionnaires) à veiller à ce qu'une bonne gouvernance soit en place pour que cela n'arrive pas.
C'est le rôle du commissaire aux comptes et du Conseil de copropriété.
la loi est très bien faite.
Pourquoi voulez-vous vous en détourner.
Il y a des brebis galleuses dans tous les métiers.
Il vout suffit de convaincre les autres copropriétaires de prendre un avocat et de traîner votre syndic indélicat devant la justice.
Ne vous mettez pas vous-même dans l'illégalité...vous perdriez vos droits!
Surtout que la loi vous oblige d'avoir un Syndic qui seul, supporte à 100% la responsabilité de sa gestion...
Donc les "bénévoles" doivent savoir que leur respinsabilité est énorme et c'est la raison pour laquelle ils ont l'obligation légale de prendre une assurance RC.
Ce n'est pas moins cher qu'un sydic, mais c'est très efficace, hyper rapide, et sécurisé.
Le syndic bénévole se fait payer?
Au noir?
Et en fonction des explications qu'il vous a fournies et du rapport de ses activités, qu'avez-vous décidé?
Vous lui avez donné décharge et quitus?
Vous avez décidé d'approuver ses comptes (et les décomptes eau et chauffage)?
Si oui, cela date de quand?
Oui, mais il doit alors aller en justice endéans les 4 mois et apporter la preuve que cette décision d'AG (avoir donné quitus au Syndic) lui porte préjudice...
Avez-vous suivi nos conseils en mettant ce point à l'ordre du jour de votre prochaine AG?
L'AG est souveraine; le Syndic n'est que le bras qui exécute VOS décisions.
Attention, si vous louez plusieurs garages, la locataion doit se faire sous le régime de la TVA.
Mais évidemment, cela ne va jamais couvrir les loyers impayés depuis janvier, l'indemnité d'occupation sans titre ni droit depuis le 1er mars, ni les dégâts (1/2 hectare de jardin avec haies-rosiers-pelouseetc...sans jamais aucun entretien), ni la cuve à mazout probablement vide, ni les éventuels dégâts,...
Mais comme ils sont solvables, mon huissier va continuer à les poursuivre..(le jugement les condamne à payer un peu plus de 10.000€....)
Le bail ayant été résilié aux torts du preneur, la garantie a déjà été débloquée en ma faveur...
Bonjour,
Le locataire a suivi l'injonction du huissier et a déguerpi. Tout est abandonné mais il n'a pas rendu les clés.
Le bail a été résilié judiciairement au 28 février.
Donc il occupait notre bien sans titre ni droit depuis le 1er mars...
La signification du jugement a été faite le 25 avril.
Comme la notion de bailleur-locataire n'est plus de mise, on est donc face a des squatteurs ayant déguerpi.
On peut rentrer sans devoir commander (et payer) l'expulsion?
Il peut demander ce qu'il veut, et vous êtes libre de lui fournir ce que vous voulez bien lui montrer.
Dans le namurois, il y a beaucoup de biens magnifiques à louer.
Donc si vous ne souhaitez (ou ne savez) pas lui montrer un certificat de bonne vie et moeurs, libre à vous de choisir un autre bien...
Et vous risquez d'en avoir si vous ne prenez pas de mesure pour stopper net l'invasion de parasites apparus alors que le bien est sous votre garde et responsabilité....