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Pour quelles raisons ? Si les provisions actuelles couvrent elles les frais?
BG
Bonjour
Perso, je participerai jamais à un dumping social.
Que l'ont fasse venir des ouvriers ayant une compétence spéciale et qu'il n'y en ai pas cette compétence en Belgique, soit.
De même pour un capitaine d'industrie, un scientifique.
La majorité des LIMOSA et RSI c'est du dumping social et rien d'autre.
C'est gens sont imposé à l'INR et qui oublient de déclarer leurs revenus et impôts belge dans leur pays d'origine.
Un exemple 2 ingénieurs même age, même ancienneté, même travail, même qualification, l'un gagne plusieurs centaine d'euro de plus que l'autre car l'un est sous le RSI (avec transfert d'une partie du salaire en frais) et l'autre résident fiscal belge.
Priorité aux DIMONA
BG
Le bailleur n'a t'il pas l'occasion de faire un traitement global avec du radjaja ou un autre produit délétère nécessitant l'évacuation du locataire pendant le traitement 
Je suppose, rien, aucune, protection pour l'assurance, pour les banques il y a la protection des dépôts.
Ce qui donne de l’intérêt de faire le dépôt dans une autre banque que celle du locataire, pour ne pas cumuler et approcher la limite de couverture.
Si l'intermédiaire fait faillite il faut traiter avec l'assurance...
Et il y a un droit de résiliation de 30j après conclusion du contrat.
Je verse une garantie locative et je résilie après emménagement que se passe t'il ?
Si l'assurance fait faillite qu'en est'il des montant placé, le bailleur/preneur est'il chirographaire ?
BG
Bonjour
Pour un bien mis en location (pour ma mère) j'ai refusé le système Korfine pour la garantie.
C'est une assurance sans les garanties lié aux comptes bancaires, Korfine est un intermédiaire, l'Agence est trop empressée à proposer ce système.
Il faut se présenter in corpore à l'Agence pour signer tout cela.
Concernant les assurances , je ne vois pas l’intérêt d'imposer une marque d'assurance aux locataires.
BG
....Petite asbl
3 administrateurs dont 2 actifs, une gestionnaire des activités, et la deuxième secrétaire, le troisième comme prête nom
Il y a 3 administrateurs qui agissent collégialement, on ne peut être administrateur voir membre et employé par une ASBL...
Je me suis occupé d'une ASBL on avait des revenus ce qui ,nous permettait d'engager des jeunes membres comme jobiste d'été, on leur demandais de démissionner le temps de leur contrat, histoire d'éviter toutes ambiguïtés.
Oui possède un n° d'entreprise, 1 n° de tva je ne pense pas
Les statuts apparait bien au moniteur activité culturel et crèche pour enfants.
Avec des employés..? Peu ou beaucoup de membre. Je vais parfois dans un cabinet médical de nuit, c'est une asbl, je doute qu'il y ait beaucoup de membres. Touring secours est ou était une asbl.
Quel greffe du tribunal ? région de Wavre
Voir les statuts, c'est obligatoirement présents
Dans les statuts n'apparait pas qui a le pouvoir de signature.
Il n'y a pas de chef dans le CA d'une ASBL c'est collégial. Le CA est l'émanation des membres associés (avec droit de vote).
BG
Bonjour
Il faut en premier déterminer le type d'ASBL , petite ou grande ?
Il n' y a pas de capital social dans une ASBL. Il n' ya pas de distribution du bénéfice dans une ASBL. Voir la loi de 1921 sur las asbl
Il n'y a pas un dirigeant dans une ASBL mais au minimum 3 administrateur agissant collectivement.
Une première approche est d'avoir le numéro d'entreprise de cette ASBL.
Voir si elle est assujettie à la TVA
Voir les statuts au moniteurs
Consulter au greffe du tribunal les comptes
....
BG
...Quelles mesures préconisez-vous pour vous prémunir des pannes occasionnées aux ascenseurs lors des emménagements / déménagements et des frais importants associés (à charge des propriétaires) ?....
Bonjour
Quel genre de panne? Quel est le lien entre déménagement et panne ?
"Panne: Arrêt accidentel et subit du fonctionnement d'un appareil, d'une installation, d'un véhicule : Avoir une panne sur l'autoroute."
Ne serait-ce pas plutôt des dégradations?
N'y a t'il pas des contrats d'entretient avec intervention (obligatoire?) pour les ascenseurs?
N'y a t'il pas des limiteurs de surcharges sur l'ascenseur ?
BG
Pour un garage mis en location séparée de l'appartement, j'ai payé 50 ou 75€ pour l'enregistrement du bail.
C'est fait par l'application MyminFin/TaxOnWeb/.. là ou on fait le dépôt qui donne le montant à payer.
BG
Il y a deux solutions
Faire le décompte avec les valeurs unitaires de l'année précédente
Installer un concentrateur qui permet les relevés de manière automatique
Voir les AIS, qui est également une solution de gestion locative.
Je connais quelqu'un qui a mis 3 biens en location du coté de Gosselies et il est contant.
.....
Est-ce que cela vous pose réellement problème? J'ai mon syndic qui fait sa tache a moitié et qui a besoin (j'éstime) d'être épaulé. Le conseil, dont je fais partie, prends maintenant une partie des tâches que vous decrivez ci dessus.On est vachement plus rapide puis que on arrête ces fichus messages/mails a ralonge pour comprendre et proposer une solution
"Comment sortir de cette situation ? Je ne suis pas 'lésé' et je n'ai pas envie d'aller me battre chez un juge paix."
Jouer avec les règles du jeu. Si le conseil a un tel pouvoir, rien ne vous empeche d y participer également et d'influencer sur ses décisions.
Si je comprends bien le CDP a pour rôle de vérifier la bonne exécution par le syndic de sa tache. Si d'autre mission sont prévues cela est codifié:
La loi prévoit aussi la possibilité, par décision de l’AG, d’accorder au conseil de copropriété d’autres missions et ce aux conditions suivantes :
l’attribution ne se fera que sur décision de l’assemblée générale prise à une majorité des trois quarts des voix ;
les actes autorisés devront être expressément déterminées ;
l’attribution ne vaudra que pour une année ;
les missions ne devront jamais porter préjudice aux compétences impératives reconnues à l’assemblée ou au syndic.
Quand est'il des actes réalisé par le CDP qui ne correspondent pas à la loi/code civil? Quid des articles ROI donnant un 'pouvoir' quel qu'il soit au CDP?
Faut'il aller chez le juge de paix chaque fois? Sinon sont'ils applicable ?Faut'ils contesté?
Donc si des taches sont données au CDP cela doit être voté annuellement et ne pas interférer avec l'AG et le Syndic.
BG
J'ai un vague souvenir de droit de la primauté des lois sur les règlements.
Bonjour
Je ne pense pas que le fonctionnement des copropriétés/code civil soit régionalisé
Bruxelles
Oui, oui
env 50
Faire une douche à l'italienne???
Bonjour
La porte est du coté 1m ? et la douche au fond ?
BG
Bonjour
Quand est'il des articles du ROI qui sont dévolu au CDP (hormis la surveillance du syndic), sont'ils nul, applicable, a contester, .... ?
Il y a une clause pénale manifestement exagérée, quand est'il s'il y a procès intenté par un débiteur, par l'ACP ? Qui doit payer les frais ?
Je compte mettre à l'odj de la prochaine AG, un truc du genre mise en conformité du ROI et du fonctionnement de CDP avec le code civil, notamment article xxx, bon je serai seul contre tous...
Merci
BG
Oui il y a un syndic.
Comment le faire rentrer dans le droits chemin?
BG
Bonjour
Dans une copropriété, le conseil de copropriété se comporte comme le 'gouvernement' de la copropriété:
Le président du conseil doit être averti des travaux et de leur durée
Le conseil de copropriété a le droit de visionner les images de vidéo surveillance en cas de problème, le syndic étant le responsable du traitement
Le conseil de copropriété décide si des frais sont compter ou pas en cas de recherche dans les vidéos de surveillance
Le conseil de copropriété décide de certaine poursuites sur les mauvais payeurs
etc
...
Le président d'AG est le président du conseil....
Certain point ont été voté à l'unanimité moins un copropriétaire et se retrouve dans le règlement d'ordre intérieur.
Il n'y a pas de vote de délégation de certaine activité (pour un an) vers le conseil de copropriété
Comment sortir de cette situation ? Je ne suis pas 'lésé' et je n'ai pas envie d'aller me battre chez un juge paix.
Les articles non en respect avec le code civil sont'ils applicable ou nul?
Quid d'une clause pénale qui prévoit 15% d'indemnité en cas de retard en plus des intérêts de retard de 9%? Est-ce applicable...
Merci de vos éclairage
BG
Une autre référence utile:
http://www.emploi.belgique.be/detailA_Z.aspx?id=11798
Mais du coté travailleur