forum Vous n'êtes pas identifié(e) : Inscription :: Identification | Recherche Forum
Dans mon cas, il peut être facilement prouvé que le locataire habite effectivement dans le flat (adresse renseignée au travail, à la banque, facture d'électricité, paiements loyer...).
Oui, l'agent de quartier peut le domicilier d'office.
J'ai du le faire avec un locataire américain du Shape (civil) qui prensait être au dessus des lois belges. Ce qui n'était pas le cas pour les civils du Shape...
Mais pour les locataires cela va revenir au même:
- les bailleurs de biens sis à Bruxelles vont répercuter la hausse de la fiscalité immobilière sur les loyer
- les locataires n'auraont plus la taxe "ménage" de 89€ à payer, ni le centime additionnel de la région de Bruxelles-Capitale
Donc ce sont de purs vases communiquants.
Pour le locataire, il s'agira d'une opération blanche même si son loyer est plus élevé.
Notre ACP a aussi mandaté un huissier à l'encontre d'un copropriétaire, lui même avocat!! qui ne paie pas ses charges depuis qu'elle a acheté ce lot.
Le huissier vient de nous informer qu'elle est radiée d'office et que donc un avocat du Barreau de Bruxelles est en fait SDF et vit dans l'illégalité la plus totale puisque toute personne résidant en Belgique à l'obligation légale d'informer la commune dans les 8 jours de son déménagement.
Une personne SDF ne paie donc pas d'impôts et la procédure de radiation d'office prend des années vu les recherches qui sont effectuées à travers toute la Belgique pour savoir où la personne peut bien avoir déménagé. Elle n'est souvent appliquée que pour des étrangers dont on ne retrouve plus la trace.
Maintenant un recherche Google peut très vite vous renseigner et la commune aussi.
Etonnant qu'une grosse société engage un SDF...Il y travaillait depuis longtemps?
Un huissier aura accès au Registre National et pourra faire l'historique de toutes les domiciliations de cette personne (coût: 6€).
Il peut aussi faire des recherches au cadastre pour savoir s'il possède des biens.
Evidemment tout cela coûte....
Disons que c'est une "grosse entreprise" mais avec un statut particulier
Impossible pour une société de "supprimer" le salaire d'un employé sans le licencier pour faute grave.
Le certificat de domicile du locataire est absolument indispensable pour que le Juge puisse convoquer le locataire.
Le problème est que beaucoup de communes refusent de le donner au bailleur (même sur production du bail) car elles se retranchent derrière la loi sur la vie privée.
J'ai eu le cas.
J'ai du prendre congé pour aller au tribunal et remplir le document de requête. Ensuite le tribunal m'a donné un certificat avec lequel j'ai pu aller à la commune chercher le certificat de domicile du locataire. Ensuite j'ai du retourner au tribunal pour joindre le précieux certificat de domicile à ma requête, faute de quoi le greffier ne pouvait pas l'introduire...
Cela m'a coûté une journée et plus de 250 km d'essence...
D'autant plus que j'ai la nette impression qu'il vous mène en bateau.
Une grosse entreprise ne peut pas suspendre le salaire d'un employé!
S'il n'est pas viré pour faute grave, il doit être payé!
L'intérêt?
Mais il est colossal!
Lors du décès de votre mère, son usufruit s'éteindra et vous deviendrez plein propriétaire sans devoir payer le moindre cent en droit de succession.
Pour rappel, les droits de succession en ligne directe en Belgique sont de 30% dès qu'on atteind 500.000€.
Ils sont parmi les hauts au monde!
Moi j'enverrais déjà une mise en demeure: on est le 17!!
Le juge pourrait estimer que puisque vous ne savez pas prouver vos rappels, vous n'avez pas besoin de cet argent...
Et quelle raison vous donne-t'il? Il a été licencié pour faute grave?
La conciliation n'est plus obligatoire.
C'est uniquement le loyer de juillet qui est en retard?
Avez-vous déjà envoyer un rappel par sms, mail ou courrier?
Si oui, à votre place j'aurais déjà envoyé le 15 une mise en demeure de payer dans la huitaine.
Ensuite si pas de résultat le 1er août, j'introduis une requête. Si votre locataire n'a pas rempli son obligation contractuelle de se domicilier dans les lieux, il vous suffit d'aller chercher son certificat de domicile là où il habitait avant.
MAis ceci est bien obligatoire, oui.
Demander un bail standard de 9 ans.
C'est le seul que vous pouvez légalement résilier à tout moment, sans devoir donner la moindre justification!
Dura lex sed lex!
Si vous ne vouliez pas les garder, vous deviez leur envoyer leur préavis au moins 3 mois avant la fin de la 1ère année.
Maintenant ils ont réussi leur période d'essai et sont dès lors dans un bail de 9 ans.
Loi Onckelinx.
Augmentatin des taxes => baisse du rendement => baisse des constructions nouvelles => stagnation de l'offre face à une demande en hausse => hausse des prix...
Et donc forcément hausse des loyers.
Quel bailleur accepterait une baisse de rendement de son investissement?
Evidemment qu'il va répercuter la hausse de la fiscalité immobilière sur les loyers!
Encore un qui se croit au-dessus des lois et des obligations contractuelles qu'il s'était engagé à remplir!
Si l'ELS n'est pas effectué par un expert, pourquoi ne pas demander à votre avocat d'être présent dans les lieux ce jeudi à 10h, et peut-être aussi un témoin.
Si vous n'avez pas d'expert, faites un maximum de photos (avec enregistrement de la date) et décrivez tous les dégâts dans les détails.
Les experts utilisent le tableau suivant pour les indemnités compensatoire (par exemple 30€ de l'heure pour le nettoyage au cas où le bien ne serait pas rendu dans un état impeccable de propreté)
Il n'y a que 2 moyens pour débloquer une garantie:
1/ Un jugement
2/ un acoord amiable entre les parties
Votre bail s'est automatiquement transformé en bail de 9 ans puisque vous ne vous êtes pas opposé dans les délais impartis à ce que votre locataire reste dans les lieux
Et oui, on parle de l'Europe mais à ce niveau là, rien n'est reglé.
Une banque belge ne prête que si la garantie (l'hypothèque) se trouve en Belgique!
Et chaque pays fait pareil...
Evidemment, la garantie sert à couvrir toutes les obligations du preneur.
Le payement du loyer en date et heure est bien entendu l'obligation la plus fondamentale!
J'espère pour vous, qu'il vous rendra au moins le bien dans un état impeccable et sans le moindre dommage locatif.
La garantie n'étant que de 2 mois, au cas où il y aurait en plus des dommages,...il ne vous reste plus rien comme couverture.
Pas si sur....
En cas de dégâts, les experts avec qui je travaille d'habitude ne remettent jamais leur rapport d'ELS le jour de la remise des clés.
Cela peut prendre plusieurs semaines!
Parfois, quand c'est à l'amiable, le bailleur demande des devis à des professionnels pour être sur de l'estimation correcte des prix.
Bien sur il doit encore ajouter le chômage locatif car il ne pourra pas relouer de suite...
Mais pourquoi diable adresser votre courrier à cette agence avec laquelle, vous, vous n'avez aucun lien juridique?
C'est évidemment au bailleur que vous devez écrire!
D'ailleurs ne disiez-vous pas vous même que bizarrement, votre bailleur avait déjà résilié votre bail par écrit?
Si tel est le cas, dès l'envoi de ce courrier-là, votre bailleur vous devait les 9 mois d'indemnité de rupture.
Pourquoi continuez-vous à discuter avec l'agence qui n'est absolument pas mandaté par le bailleur pour assumer la gestion locative de son bien?
Mais au fond, vous avez hijacké le fil de discussion de quelqu'un d'autre?
Je conseille toujours à mes locataires, d'être en possession le dernier jour du bail, du document de déblocage de garantie qu'ils peuvent se procurer à leur agence (là où ils ont déposé leur garantie, sur un compte bloqué à leur nom).
Lors de l'état des lieux de sortie, qui précède la remise des clés, l'expert ou le propriétaire estime les dégâts locatifs.
s'il n'y en a pas et que toutes les obligations du locataires ont été remplies, le bailleur peut immédiatement signer le formulaire de déblocage de la garantie dans son intégralité.
Le locataire n'a plus alors qu'à passer à sa propre agence pour y déposer son formulaire.
Au fond aviez-vous fait un état des lieux d'entrée? A l'amiable ou par expert?